我是十月底入职的，可应去之后工作油烟太大，十一月低辞职了，说让等通知现在一个月过去了还是不让走，而且这个月让我加很多班，听其他员工说谁走得时候最后一个月工资也不痛快给，我想问他们这样不让走，
更新时间：2016-01-03 09:10:25人浏览
问题描述：
我是十月底入职的，可应去之后工作油烟太大，十一月低辞职了，说让等通知现在一个月过去了还是不让走，而且这个月让我加很多班，听其他员工说谁走得时候最后一个月工资也不痛快给，我想问他们这样不让走，走不给工资怎么办？我在北京通州万达的一个小店老板是加盟的店
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2016-01-02 14:56:35
咨询我
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事
2016-01-02 11:46:57
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