我在公司劳动合同期间公司因裁员劝我离职,我如何利用法律来维护自己的合法权力
更新时间:2016-01-02 07:00:01人浏览
问题描述:
我在公司劳动合同期间公司因裁员劝我离职,我如何利用法律来维护自己的合法权力
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者擅自离职,用人单位应采取合法手段维护权益
[案例]:王某03年大学毕业以后与一国有企业签订了劳动合同,根据约定:合同期限为6年,提前解除合同的违约金以约定的年薪为基数乘以剩余的年限计算。05年,王某根据
辞职
人浏览
1、用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。2、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位违法解除,依据《劳动合同法》48、87条,劳动者可以要求申请劳动仲裁要求支付1个月工资的赔偿金。如果用人单位以劳动者试用期内不符合录用条件为由解除劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如何合法辞退员工
公司如何合法辞退员工司的规章制度进行处罚如果一家公司在其日常的生产经营中,忽视本公司的既定规章制度,那么很可能会产生麻烦。员工会据此要求用人单位承担没有按照规定
其他公司知识
人浏览
公司与公司签合同需要证件:如果公司相互之间非常熟悉,要法定代表人的授权委托书(法定代表人自己签合同不需要),签字后盖上双方公司的章,就可以了;如果不熟悉,应当事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好公司裁员肯定是有补偿的。1、经济性裁员的相关规定:《劳动合同法》第41条:“有下列情形之一,需要【裁减人员二十人以上】【或者裁减不足二十人但占企业职工总数百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不应该离职。离职就没有经济补偿金了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不要自己辞职,让单位裁你,时候可以要求补偿金的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工程安全事故处理应先抢救伤亡人员,及时报告,然后相关部门组织抢救并调查。依据《中华人民共和国安全生产法》,事故发生后应迅速采取措施防止扩大,减少损失,并按规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以向社保部门举报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能强制解除劳动合同,强制解除的,需要支付经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有责任。施工方负主要责任,房主负次要责任。引发事故工人负轻微责任(故意的或者未按作业流程的除外)其他人都与施工方存在雇佣关系或者雇用关系。房主有权力有义务监督施
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一般是按照一定比例发放,跟工作时间的长短有关系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你尽快申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
摔倒的具体原因是什么呢?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以重新申请个人所得税退税。根据税法规定,纳税人发现申报有误或漏报等情况,可以向税务机关申请更正或补充申报。若退税申请未成功,可检查材料是否齐全、信息是否准确,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询