合同到期不续签,是否一定要提前1个月通知员工?

更新时间:2011-01-08 11:44:29人浏览
问题描述:
合同到期前不续签是否一定要提前30天通知员工
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱瑞雷律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-1111-9597
不需要提前30天通知员工 单位不与你续签合同但是需要按照相关规定给予你相应的补偿
2011-01-07 20:45:08
王飞律师
服务地区-北京北京
是的,如果没有提前通知,你可以要求多支付一个月工资,另外,根据劳动合同法,合同到期单位不续签的,员工可根据工作年限要求经济补偿 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询
2011-01-08 11:44:29
李建成律师
服务地区-北京北京
是的。
2011-01-07 17:18:03
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
需要提前通知。
2011-01-07 16:59:14
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
应当提前一个月通知劳动者。未通知的,应当支付赔偿金。
2011-01-07 16:26:21
王汉勇律师
服务地区-北京北京
因单位原因不能续签劳动合同的,员工有权要求支付经济补偿金 有问题可来电详细咨询
2011-01-07 15:52:02
李同红律师
服务地区-北京北京
单位不与你续签合同但是需要按照相关规定给予你相应的补偿
2011-01-07 15:18:25
张鹏飞律师
服务地区-北京北京
法律没有要求
2011-01-07 15:07:06
李娜律师
服务地区-北京北京
你好!单位不与你续签合同但是需要按照相关规定给予你相应的补偿。如果协商不好你可以通过走法律途径来主张你的权利。更多详情和来所详谈。
2011-01-07 15:06:37
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