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浅析香港和大陆的遣散费遣散费(Severancepayment)的概念来源于香港,《香港雇佣条例》第31条规定在某种情况下雇员被解雇或被裁员可以获得一定数额的遣
经济补偿金
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在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解
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不签劳动合同可能会引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立
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可以的,劳动者提出解除劳动合同分三种情况:一是,依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,只需提前30天(试用期3天)通知用人单位即可,不需要任何理由,也
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公司没给员工买社会保险,也没签劳动合同申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资
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就可以起诉维权
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申请劳动仲裁,要有具体请求
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿
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原告伪造合同且开庭不来,这是严重妨碍司法公正的行为。根据《刑法》规定,伪造合同提起诉讼可能构成虚假诉讼罪,法院可对其罚款、拘留甚至追究刑事责任。若不及时处理,将
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你好,根据你的陈述,可以向法院起诉。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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你好,根据合同约定处理
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你好,建议协商处理
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
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认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,合同内容是否违反法律行政法规。二
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可以报警,但是口头协议定金不退属于民事经济纠纷,公安机关是不会受理。当事人可以以合同违约向法院提起诉讼。人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互
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有问题的,可以要求换车或修车
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你好建议协商解决
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