无故放假且不计工资,国家规定的节假日也不计工资

更新时间:2011-01-06 14:44:07人浏览
问题描述:
我们是一家服装贸易公司,公司员工都是拿月薪的,2010年12月23日老板声称没事情做就让员工放假,放假时间是2010年12月24至2011年1月2日,并且说放假期间不计工资。连国家规定的节假日(元旦节)也不计工资。请问公司老板这样做合法、合理吗?劳动者应该怎么样维护自身权益呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
由于用人单位的原因,导致没有工楷的,放假工资也是需要支付最低工资的。
2011-01-06 14:44:07
李建成律师
服务地区-北京北京
不合法,申请劳动仲裁解决
2011-01-06 11:34:45
高甡屾律师
服务地区-北京北京
不合法,至少有最低工资。申请劳动仲裁
2011-01-06 10:46:06
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