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工伤期间工资
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工资照常发放的。
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按受伤前12个月的平均工资发放。
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不合法,应当发放100%的工资。
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【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。
治疗工伤的医疗费,符
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相关部门已有明确规定
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可以尝试一次性补交,但具体需看当地社保政策。养老金缴纳不足会影响退休待遇,建议尽快咨询当地社保机构。
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你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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您好,单位提出解除的,应当支付经济补偿金或赔偿金。
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你可以去申请劳动仲裁维权的。
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你好,是拖欠多少工资还没有发
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