公司单方解除劳动合同,原来约定的年终经营利润提成也不支付,理由是劳动合同法第三十九条二、三款,但是又没有告诉具体的违纪事实。问:利润提成是不是劳动报酬等等?

更新时间:2016-06-30 07:23:15人浏览
问题描述:
公司单方解除劳动合同,原来约定的年终经营利润提成也不支付,理由是劳动合同法第三十九条二、三款,但是又没有告诉具体的违纪事实。问:利润提成是不是劳动报酬等等?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
利润提成是劳动报酬;如符合约定的支付条件但单位拒绝支付的,可申请劳动仲裁。
2015-12-29 18:52:56
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
申请劳动仲裁索赔
2015-12-29 17:14:02
邢伟华律师
服务地区-上海上海
利润提成是劳动报酬
2016-06-30 07:23:15
何义莲律师
服务地区-上海上海
属于劳动报酬,如协商不成可以起诉处理
2015-12-29 17:28:13
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,是属于劳动报酬,你可以申请劳动仲裁。
2015-12-29 17:14:16
周雪峰律师
服务地区-上海上海
约定提成的也是报酬的一部份,请去劳动局投诉。
2015-12-29 17:11:27
任涌律师
服务地区-上海上海
劳动仲裁索赔,联系律师
2015-12-29 17:08:11
利润提成数额巨大,计算标准不一,特别约定中计算公式里面有考核得分、系数等等,但是公司现在不考核,就是考核后结果也不会告诉你。
追问 2015-12-29 17:19:47
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