光晋辞职不批辞职书交了一直不给答复怎么办?
更新时间:2015-12-29 11:11:09人浏览
问题描述:
你好光晋辞职不批辞职书交了一直不给答复怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-12-29 09:02:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不给批怎么办?我可以不来吗
员工辞职公司不给批准的,根据我国劳动合同法的相关法律规定,正式员工是提前30天以书面形式通知用人单位,试用期员工提前3天书面通知公司,到期就可以不来公司了。那么
劳动争议处理
人浏览
用人单位不批准劳动者离职该怎么办:根据《劳动合同法》规定,劳动者想辞职走人,只需要主动与单位协商一致即可,但主动辞职的话就不能享受法定的经济补偿金。如果单位不同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第三十七条??劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条??劳动者违反
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商解决,不成时申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保留辞职的证据。同时,如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
挂号信邮寄给单位领导,30日后辞职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工厂倒闭应按以下赔偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
驾驶证在实习期内扣分是有影响的,如果在实习期内被扣满12分的,驾驶证会被注销,需要重新进行考试,如果扣满6分不足12分的,实习期延长一年。法律依据:《中华人民共
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被执行人会交个人所得税,不可以申请领个人所得税。任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好 被公安机关传唤,做什么笔录了吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这边有什么问题要咨询呢
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据本人的实际工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
正常续保的话是可以正常使用的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询