咨询一下工资问题。然后月底收到960元工资,我想问一下工资是按日算还是按工作日
更新时间:2015-12-31 20:26:49人浏览
问题描述:
你好,我想咨询一下工资问题。我是11月18日到公司上班,然后月底收到960元工资,我想问一下工资是按日算还是按工作日,我们是单休,只有星期天休息谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
体面劳动,不仅仅是工资问题
2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会4月27日在北京人民大会堂隆重举行。胡锦涛总书记发表重要讲话,并强调,要不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬,让广大
工资
人浏览
关于年休假的问题咨询
问:企业已经提醒过员工,但员工找理由说暂不年休假,后员工辞职后,以未休年假为由要求企业支付三倍工资,企业如何避免陷入这种尴尬的情况?:《企业职工带薪年休假实施办
工时休假
人浏览
既然为他人担保,就要承担连带清偿债务的责任,经人民法院判决、裁定承担连带责任,不履行判决书或者裁定书规定的义务的,经债权人申请,人民法院可以扣留提取担保人的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴纳分为企业部分与个人部分,个人部分需要从员工工资中扣除,对于员工个人来说,只需缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。对于企业缴纳部分,工伤保险比较特殊,缴纳比
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、根据《劳动合同法》第三十条、《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行3、法院在受理强制执行时,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位扣除劳动者工资应遵循的规定有,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:项目经理不得同时担任两个及以上建设工程施工项目负责人,发生下列情形之一的除外:1、同一工程相邻分段发包或分期施工的;2、合同约定的工程验收合格的;3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你的法律问题解决了吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,通常情况下合同到期后离职不需要赔付违约金,除非合同中有特别约定或您违反了相关法律规定。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在合同到期后可以自由选择是否续签,若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
已满十六周岁签订的劳动合同具有法律效力,劳动者属于未成年工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。劳动合同由用人单位与劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以的 条件不一致可以拒绝A
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好马上回复你解决问题x
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
职工报销医药费是否需要缴纳个人所得税,需要根据具体情况而定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询