公司要求换岗实际以换岗为由迫使员工离职员工不服从后公司不续签是否有补偿?

更新时间:2016-07-06 07:17:17人浏览
问题描述:
公司要求换岗实际以换岗为由迫使员工离职员工不服从后公司不续签是否有补偿?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
公司不续签,应支付员工经济补偿金。
2015-12-28 10:19:37
张燕律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-138-1663-5185
看换岗是不是必须行为
2015-12-28 09:55:03
不是必须行为 无理由换岗
追问 2015-12-28 13:58:42
可以申请劳动仲裁。
追答 2015-12-29 09:06:22
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
可以申请劳动仲裁
2015-12-28 11:55:16
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
有补偿....
2015-12-28 12:28:49
邢伟华律师
服务地区-上海上海
应支付员工经济补偿金
2016-07-06 07:17:17
周雪峰律师
服务地区-上海上海
先要劳动局仲裁,看结果再说。
2015-12-28 10:09:54
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