我签劳动合同时,公司没有下日期,如果现在没放假,提前离职,会扣工薪吗?

更新时间:2015-12-26 15:35:02人浏览
问题描述:
我签劳动合同时,公司没有下日期,如果现在没放假,提前离职,会扣工薪吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
参考如下法条处理 中华人民共和国劳动合同法 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。   第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2015-12-26 10:21:26
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
2015-12-26 10:28:14
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,不会扣的,但是如果涉嫌违约,要承担违约责任
2015-12-26 10:24:11
申维丰律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁。如需要进一步帮助,请来电咨询!
2015-12-26 15:35:02
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2015-12-26 14:29:52
蒋铁顺律师
服务地区-北京北京
您好!需要提前30天书面通知单位。
2015-12-26 10:27:03
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁。
2015-12-26 10:21:21
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