我是1996年入厂的,1996至2012没有劳动合同,2013开始有合同,我现在到了50岁,面临退休,请问,我在法律范围内,能有那些补偿

更新时间:2015-12-26 21:12:47人浏览
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我是1996年入厂的,1996至2012没有劳动合同,2013开始有合同,我现在到了50岁,面临退休,请问,我在法律范围内,能有那些补偿
4位律师解答
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宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
新劳动法裁员赔偿:《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿金按照解除劳动合同前12个月的税前总收入(包括基本工资、奖金、补贴、加班费、去年年终奖在内)除以12得到一个月工资,再乘以工龄系数。
2015-12-26 09:10:06
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,申请劳动仲裁
2015-12-26 09:33:26
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,申请劳动仲裁 如需要进一步帮助,请来电咨询!
2015-12-26 21:12:47
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题 欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
2015-12-26 11:24:41
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