工作九年合同到期单位能否解除合同

更新时间:2011-01-03 22:58:11人浏览
问题描述:
我在本企业工作了九年,2010年底合同到期,我于2010年3月患了直肠癌累计休假70天,12月底医院疑似我直肠癌复发,开出假条,休假待查。单位于12月31日给我送达了解除合同通知单,请问单位有权在我有病期间单方面解除合同吗。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王飞律师
服务地区-北京北京
因你尚在医疗期,故单位无权与你终止劳动关系,你可以申请仲裁确认终止合同行为无效或者要求相应的经济赔偿 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询
2011-01-03 22:58:11
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
单位应当支付你经济补偿金, 如需帮助,可来电咨询
2011-01-03 18:21:50
徐颖律师
服务地区-北京北京
单位无权这样做,在医疗期内单位不能解除合同,协商不了你可以申请劳动仲裁,要求单位履行合同,如有问题可以电话咨询我。
2011-01-03 16:31:05
李同红律师
服务地区-北京北京
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的用人单位不得解除劳动合同。你可以申请劳动仲裁
2011-01-03 14:44:08
风志律师
服务地区-北京北京
单位应当支付你经济补偿金。
2011-01-03 14:36:56
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以,但有补偿.
2011-01-03 14:27:43
王汉勇律师
服务地区-北京北京
单位不得在医疗期内终止劳动关系,你可申请仲裁主张违法解除劳动合同的赔偿金 如需帮助,可来电咨询
2011-01-03 12:58:27
吴宝军律师
服务地区-甘肃白银
不能解除合同
2011-01-03 12:38:52
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你好 双方可以协商终止劳动合同单位支付经济补偿
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可以要求单位支付经济补偿金等。
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