合同到期,公司不续,赔偿事宜。。。

更新时间:2016-07-16 07:31:06人浏览
问题描述:
我工作七年,应该赔七个月工资,前12个月平均工资计算。工资包括哪些?加班费,出差津贴,去年的年终奖是今年一月发的,都包括在内吗?按税前算还是按税后算?高于社会平均工资,都按平均值三倍算吗?赔偿金税费如何算?代扣代缴比例是多少?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周雪峰律师
服务地区-上海上海
您觉得法律会有这么细节么,只有原则精神,税前,剔除加班费,前12个月平均收入,高于社会平均3倍的按3倍给,补偿金暂不纳税。
2015-12-24 13:35:34
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
年终包括,按税前工资计算
2015-12-24 13:40:43
邢伟华律师
服务地区-上海上海
您觉得法律会有这么细节么您觉得法律会有这么细节么
2016-07-16 07:31:06
任涌律师
服务地区-上海上海
加班费出差津贴一般不算,三倍封顶
2015-12-24 14:23:27
韦云律师
服务地区-上海上海
不包括加班费;是按三倍;你的经济补偿金还没到纳税条件。
2015-12-24 13:52:51
兰倩律师
服务地区-湖北武汉
您好,以银行工资流水为准。如果不能证明,就以上年度的所在行业的平均收入为准。请来电详询
2015-12-24 13:27:24
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您好,可以的
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您好,以银行工资流水为准。如果不能证明,就以上年度的所在行业的平均收入为准。请来电详询
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