一个工人在工厂上班超过一年没有签劳动合同,期间有离职又回来，离职了又回来的现象，做事邋遢，令厂里亏损，客户多次投诉，我们按厂里规定对他进行适当的扣钱处理，他对此不满，煽动同一工作线上的工人一
更新时间：2015-12-24 21:45:42人浏览
问题描述：
一个工人在工厂上班超过一年没有签劳动合同,期间有离职又回来，离职了又回来的现象，做事邋遢，令厂里亏损，客户多次投诉，我们按厂里规定对他进行适当的扣钱处理，他对此不满，煽动同一工作线上的工人一齐旷工停工，，他这一举动对厂里的运作有一定的影响，现在他去劳动局告我们厂,他是没有写辞工书的，作为用人单位该如何办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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