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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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你好，可以投诉向社保局
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申请劳动仲裁
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老板不给工资可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令老板限期支付工资。逾期不支付的，责令老板按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
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1、签了劳动合同可以辞职。2、劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同;也可以提前三十天书面通知单位辞职;用人单位侵害劳动者合法权益，劳动者可以单方面解除劳动合同并
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法律分析：上班前交押金违法。建议先协商，协商不成，可以搜集证据到当地劳动监察投诉或者也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
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根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，用人单位应在实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则自第二个月起需要向劳动者支付双倍工资。只要员工正
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工后有变更奖，和超额利润奖，还有別的奖一直到现在都有给我，有什么办法可以找他们要
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您好，可以人社局投诉或申请劳动仲裁
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请问劳务合同提前一周提出离职没同意，一周后旷工扣三天工资合理吗？
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劳务合同不等于劳动合同.一天扣三天的工一天扣三天的工资也不合理。
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