本人2015年9月9日工作，该单位当时给我签了一份入职须知书，内容：试用期一个月，以个人记价和试用期一个月保底3000.而现在已2015年12月24日，未有签劳动合同。而且出薪压45天，到出
更新时间：2015-12-24 09:05:30人浏览
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本人2015年9月9日工作，该单位当时给我签了一份入职须知书，内容：试用期一个月，以个人记价和试用期一个月保底3000.而现在已2015年12月24日，未有签劳动合同。而且出薪压45天，到出薪时间长75天，在于2015年12月22日已向劳动站提出每月保底3000诉求，劳动站提出投诉人被投诉人在2015.12.24下午3点在劳动站会面我可不可以附加投诉？如果能该怎么附加投诉？试用期过后未签劳动合同,入职须知有没有作用？未签劳动合同，我该怎么领工资和有什么补偿？我该如何保障财产，除以上问题有没有能追加？希望能及时能解答本人问题，急感谢该公司所有人员，能给我们这些法律方面的帮助，谢谢第一次在网上咨询问题，有什么不对的请纠正本人
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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