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如无竞业禁止和保密约定，劳动者无需支付违约金。详请来电或来我所咨询
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按照劳动合同中的约定执行，回去查一查你与单位签的劳动合同书看看就知道了。
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如果没有培训等相关费用可不用承担违约金。
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你好。根据保险合同约定进行处理
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公司搬迁员工不去的，如果因此与公司解除劳动合同关系的，能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的，公司需支付一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
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不合法。劳动合同应明确具体岗位，以便保障双方权益。如已签署，可与单位协商补充明确岗位；如单位拒绝，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。处理时需注意保留证据，如劳动合
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你好，有没有通知书等等文件
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你好，建议协商处理
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