公司要求员工离职

更新时间:2015-12-23 21:35:58人浏览
问题描述:
我以前在这个公司(公司甲)工作过,给我辞退,后来我找到另一个公司(公司乙)工作,现在这个甲公司领导找到我,让我去上班,我放弃了之前乙公司的各种待遇来到甲公司继续上班,经过甲公司面试合格后,已正常上班几天,现在说是以前甲公司的辞退员工,要求我主动写辞职报告,如不写辞职报告后期也会给我施加各种压力,现在我该怎么办啊?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:   (一)因确认劳动关系发生的争议;   (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;   (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;   (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;   (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;   (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-12-23 19:58:16
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2015-12-23 21:14:38
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事,如需帮助,请电话联系我,可以免费咨询。
2015-12-23 19:42:10
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
根据案情而定 主张赔偿
2015-12-23 21:35:58
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你好,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对仲裁结果不满,可以起诉解决此事,如需帮助,请电话联系我,可以免费咨询。
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