没有签订合同被辞退怎么办

更新时间:2016-07-25 08:13:52人浏览
问题描述:
没有签订合同被辞退怎么办
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许彦律师 咨询我
服务地区-四川雅安·电话-139-0816-0897
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算. 解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。 司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择. 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等. 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。 单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
2015-12-22 12:41:04
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
申请劳动仲裁索赔
2015-12-22 12:36:15
邢伟华律师
服务地区-上海上海
单位违法解除劳动合同单位违法解除劳动合同
2016-07-25 08:13:52
邴园庆律师
服务地区-上海上海
如果一年内未签订劳动合同,可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额。
2015-12-22 15:11:57
王昭律师
服务地区-上海上海
可以到劳动部门申请劳动仲裁维护权利。
2015-12-22 14:47:55
何义莲律师
服务地区-上海上海
要求未签劳动合同的双倍工资
2015-12-22 14:35:18
韦云律师
服务地区-上海上海
如在双倍工资仲裁时效内,可要求双倍工资差额;如被违法辞退,可要求赔偿。
2015-12-22 14:21:25
任涌律师
服务地区-上海上海
仲裁索赔
2015-12-22 12:49:47
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