劳动监察大队和劳动仲裁
更新时间：2015-12-21 11:36:38人浏览
问题描述：
原公司都未跟员工签订劳动合同，也未缴纳社保，目前我们有四个人离职，但是老板一直拖欠工资，我们没有工资条，没有工资打卡记录，也没有工牌，只有工作内容往来的邮件，请问如何才能证明我们的劳动关系？没有这些证据能去劳动监察部门投诉吗？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可通过仲裁要求经济补偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议委托律师办理
2015-12-21 10:00:56
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-12-21 10:14:03
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