8级伤残以鉴定。但是人还不能走路。还是拿拐杖走路。现在公司提出建议要打辞职报告该如何
更新时间:2016-08-02 07:12:00人浏览
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8级伤残以鉴定。但是人还不能走路。还是拿拐杖走路。现在公司提出建议要打辞职报告该如何
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您好!1先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
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法院或鉴定机构通知去做鉴定,赔偿:1残疾赔偿金(城镇)上年度年重庆市城镇居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿指数;(农村)上年度农村居民人均纯收入元×20年×伤
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你好,报警处理,申请伤情鉴定:
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
2、如果伤情鉴定
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要看医院诊断证明
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辞职可能没有补偿,
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对鉴定不服,申请重新鉴定
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你好,乱扣工资是违法的,可以投诉。
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合同到期了公司不续签吗,一般没有赔偿,但有相应的经济补偿,劳动者在公司每工作一年,能获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的,获得一月工资的补偿;不满六个
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工厂欠工资不给,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资
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您好,现在是什么情况,工作多长时间了
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您好,裁决书15日内未起诉就生效了,就不能推翻了
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