试用期就是“廉价期”
更新时间：2010-12-31 09:50:17人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
1、试用期的约定违反法律规定；
2、《试用期终止合同通知》涉嫌违法解除劳动合同；
3、你可以投诉或者申请仲裁，要求继续履行劳动合同或者要求用人单位赔偿。
2010-12-31 09:50:17
服务地区-北京北京
劳动合同1年的试用期问为1劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2010-12-30 16:56:04
服务地区-江苏南京
法律劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，所以你的试用期三个月是违法的，公司开除你的行为可以申请劳动仲裁，要求支付双倍经济补偿，也就是6000块。
2010-12-30 16:55:40
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