我在单位工作十年零九个月、现在单位要搬走、我不想干了、合同是12月31号到期、单位说不想干的可以一年补偿半个月工资、工作时间不满一年的不算、现在要搬的地方在以前的的合同上有写、请问补偿
更新时间：2015-12-20 20:22:11人浏览
问题描述：
你好、我在单位工作十年零九个月、现在单位要搬走、我不想干了、合同是12月31号到期、单位说不想干的可以一年补偿半个月工资、工作时间不满一年的不算、现在要搬的地方在以前的的合同上有写、请问补偿合理么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动合同法
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2015-12-20 20:22:11
咨询我
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，不合理，每满一年可以要求补偿一个月的工资，超过六个月不满一年的按照一年算，不满六个月的支付半个月工资
2015-12-20 12:58:50
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