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上班期间突发脑出血是否属于工伤？
我们通常知道工伤一般为工作时间、工作场所，因工作原因受伤或患病。那么在工作时间内突发脑出血是否属于工伤？工作时间突发脑出血的情形，通常不能认定为工伤或视同工伤，
工伤认定范围
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1、交警部门做出交通事故责任认定。2，对事故责任认定书的认定有异议的，可以向上一级公安机关交通管理部门申请复核。3、请向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。4、
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你好，上班期间突发疾病一般不属于工伤。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤。两个条件须同时具备：“工作时间”和“工
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你好，不属于的。
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出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明，2、受伤害职
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按照相关法律的规定，劳动者在工作岗位上突发疾病，如果是在48小时前之内抢救无效死亡的，构成工伤。如果构成工伤的，死亡职工的近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、
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先去认定是否工伤
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
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你好，不属于。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
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您好，不属于工伤。根据工伤保险条例的规定，48小时内死亡的才可以认定工伤。
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无法申请劳动仲裁。实习期间劳动者与用人单位不存在劳动关系。他们之间发生的争议不属劳动争议，不适用劳动法律法规的规定，劳动争议仲裁委员会不能受理。法律依据：《劳动
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你好，具体是什么情况
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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你好，需要了解具体的情况，请告知。
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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你好 你这边是碰到什么问题了吗
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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未签劳动合同可以主张双倍工资，然后是发工资的方式也是违法的，建议直接劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁要求赔偿
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