非全日制用工是否一定要半月发一次工资

更新时间:2010-12-30 17:01:44人浏览
问题描述:
我单位使用了几名村民,每天工作不超过4时,每月发一次工资,现几位年龄已达六十岁以上,企业已不能再用.但他们要求经济赔偿,如何赔?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄太来律师
服务地区-上海上海
非全日制用工一般不予赔偿,但如果在你单位工作时间很长,协商处理较好
2010-12-30 17:01:44
余峻律师
服务地区-安徽合肥
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。
2010-12-30 16:21:23
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