退休后打工工伤赔偿,退休后打工能否得到补偿
更新时间：2010-12-30 23:31:20人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你与用人单位之间属于劳务关系，只要用人单位按照你们的约定支付了工资那么原则上用人单位无需支付补偿。我建议你与用人单位协商，看看能否得到一定的奖励或补助。
2010-12-30 10:24:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被公司辞退或解除劳动合同，当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休后务工遭解雇没有补偿
新余黄女士：我2006年在原单位办理了退休手续。2007年，我应聘到新余好口味酒店当清洁工。近日，酒店老板要辞退我。我提出，自己在酒店辛辛苦苦做了3年，应当给予
劳动法动态
人浏览
因第三人侵权认定为工伤的待遇处理办法。在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险待遇有哪些，为农民工先行办理工伤保险的用人单位，必须为全部招用的农民工缴纳工伤保险费。农民工的工伤保险费由其所在地的用人单位缴纳，参保农民工个人不缴纳工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔数额确定如下：(一)治(医)疗费。(二)住院伙食补助费。(三)外地就医交通费、食宿费。(四)康复治疗费。(五)辅助器具费。(六)停工留薪期工资。(七)生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于劳务纠纷。请找雇主索赔。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你与用人单位之间属于劳务关系，只要用人单位按照你们的约定支付了工资那么原则上用人单位无需支付补偿。我建议你与用人单位协商，看看能否得到一定的奖励或补助。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】工资拖欠投诉可以通过工商行政管理局来进行撤销。1、如果投诉还是在处理中，还未做出处理结果的时候，投诉方可以通过投诉入口自办取消投诉；尚在处理期的投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄，符合法律规定的，可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因，未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
生育津贴未到账时离职，可能影响津贴发放。需确保津贴发放后再离职，避免损失。若津贴发放受影响，应及时咨询当地社保部门。【分析说明】根据相关法律规定，生育津贴的发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工在试用期被辞退，如果依法应获得补偿的，单位可补偿其半个月的工资。因为试用期的期限最长不超过六个月，而员工在本单位的工作年限不满六个月的，则向其支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？伤情如何
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您可以申请劳动仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
