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1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可
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法国2014退休新制度 退休工龄须满41年半
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咨询社保部门
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咨询人社局。
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类似案件处理中，此事很繁琐，而且极难处理。
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已提前通知并遵循合同规定，可以离职。老板不让走可申请劳动仲裁，不服仲裁可起诉。依据《劳动合同法》，劳动合同双方应履行约定，也可协商解除。如不及时处理，可能影响您
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法律分析：1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。3、在本公司连续工作满三年的员工每月
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违反公司制度被解雇，无赔偿金。但如认为不合法，可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体操作包括收集证据、提交申请书、参加庭审等。如仲裁结果不满，可继续上诉。
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