提前一个月通知辞退

更新时间:2015-12-16 14:14:16人浏览
问题描述:
你好,马上12月底合同到期,公司不再签了,没有正式形式通知,口头通知,这样属于违法吗?今天多月中旬了,这个时候人事才打一份合同到期不再续约的通知叫我签,日期打的12月1日,这样属于违法吗,我有权不签这个到期不再续签的合同吗?还有我进来身体不怎么好,我想我在最近可以请病假吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
你有权不签,单位到期不续签的,应当支付经济补偿金,协商不成的,可委托律师申请劳动仲裁维权。
2015-12-16 14:14:16
李天平律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-136-7518-9053
公司的行为违法,你可以要求单位支付经济补偿金
2015-12-16 13:53:13
姚丽君律师
服务地区-江苏南京
你如果只跟单位签过这一次合同单位不续签劳动合同是可以,但是需要支付经济补偿金。单位如果跟你签过二次合同,单位是不可以不续签的。
2015-12-16 13:33:07
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
违法的,可以要求补偿的。
2015-12-16 13:26:23
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,有假条的可以请病假,可以要求支付经济补偿金等。
2015-12-16 13:11:41
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