公司让我去别的项目支援,我不同意,公司对我采取停薪留职处理合法吗?
更新时间:2024-04-30 16:08:04人浏览
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你好,公司让我去别的项目支援,我不同意,公司对我采取停薪留职处理合法吗?
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公司采取停薪留职处理需基于员工个人申请,若未经你同意强制执行,则违法。依据《中华人民共和国劳动合同法》,单位未按时足额支付劳动报酬或违法解除劳动合同,需承担法律责任。若遇此情况,建议及时与公司沟通并保留证据,必要时向劳动行政部门投诉。
2024-04-30 16:05:51
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对于公司强制停薪留职问题,不同情况下的处理方式如下:1)若公司仅提出要求,未实际执行,应明确拒绝并保留证据;2)若公司已执行停薪留职,立即与公司沟通要求恢复,并同时向劳动行政部门反映情况;3)若沟通无果且权益受损,准备相关证据申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中,确保行动合法合规,以维护自身权益。
2024-04-30 16:06:06
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针对公司强制停薪留职问题,常见处理方式有:1)与公司协商,表达不同意停薪留职的立场;2)若协商无果,可向劳动行政部门投诉;3)考虑是否需要法律途径解决,如申请劳动仲裁。选择处理方式时,应权衡个人权益与公司要求,优先保护自身合法权益。
2024-04-30 16:08:04
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