我在单位上的是运行班，上一天一宿，休二天二宿，每月工作240个小时，如遇上节日，比如十月一，我上了一天一宿，工资该怎样算，另二天还该不该享受节假日，另这样上班，算不算超时，
更新时间：2015-12-16 11:12:11人浏览
问题描述：
我在单位上的是运行班，上一天一宿，休二天二宿，每月工作240个小时，如遇上节日，比如十月一，我上了一天一宿，工资该怎样算，另二天还该不该享受节假日，另这样上班，算不算超时，
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
中华人民共和国劳动法
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2015-12-16 11:00:48
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