不签劳动合同如何申请劳动仲裁或诉讼？
更新时间：2010-12-28 15:13:39人浏览
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2位律师解答
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未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
当我们一家工作单位进行劳动绑定的时候我们就一定要记得签订劳动合同，否则在日后就有可能无法很好的维护自己的合法权益。接下来和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章，
劳动合同补偿
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劳动仲裁免费的劳动纠纷发生之日一年内，本人拿身份证、劳动合同或者能证明劳动关系的证据，以及其他相关证据，到单位所在地劳动仲裁委员会申请《劳动争议调解仲裁法》第二
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怎么申请劳动仲裁？劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，下列劳动争议必须申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生
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1、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性
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如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同
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应尽快申请劳动仲裁，要求因未签订劳动合同要求双倍工资，并要求解除劳动合同，赔偿经济补偿金等。
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1、应当支付6个月的双倍工资。
2、应当在公司注册地的劳动局。
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到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁解决
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辞职了公司不愿协商，可通过法律途径解决。依据《劳动争议调解仲裁法》，可向劳动保障监察机构投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至通过诉讼途径解决。如不及时处理，
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法律分析：有工资。通常按照员工实际上班的天数来计算应当支付的工资，若单位拒不支付的话，则可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉，当然也可以直接申请劳动仲裁，要求
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造成医疗事故由医疗机构赔偿。对负有责任的医务人员应当依法给予行政处分或者纪律处分。医疗机构承担赔偿责任后，可以向存在重大过失的工作人员追偿。法律依据：《中华人民
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法院可以冻结退休工资卡。法院冻结被执行人的工资卡，一般需要作出裁定并通知被执行人和申请执行人。被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，关于公司拖欠工资一事，有如下处理方式：1、可以向劳动行政部门投诉，如到当地的劳动监察大队去投诉，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应
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公司不可以强制调岗。根据《劳动合同法》第四十条，调岗前应与劳动者协商，如培训后仍不能胜任且拒绝调岗，可解除劳动合同。未提前通知或支付补偿而强制调岗，属违法行为。
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你好，个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的，详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构，以获取最新的政策信息。
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你好！可以要求单位补缴，或者向劳动监察部门、社保中心投诉
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