本人有事要回家，请假20天，刚好跨度了下月15日发工资时间，但公司说不发，要回来上班后再发，这样合法吗？还有劳动合同上没有注明劳动报酬，这样合法吗？
更新时间：2015-12-19 22:14:00人浏览
问题描述：
本人有事要回家，请假20天，刚好跨度了下月15日发工资时间，但公司说不发，要回来上班后再发，这样合法吗？还有劳动合同上没有注明劳动报酬，这样合法吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
2015-12-19 22:14:00
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