关于员工工作失误赔偿事宜

更新时间:2010-12-28 21:31:41人浏览
问题描述:
员工由于工作失误,在报送员工社保增减员时,写错停缴月,致使公司多承担员工一个月社保费用,金额约4万元。 员工是否应承担全额费用,还是按相关比例进行赔偿
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王飞律师
服务地区-北京北京
有规章制度的按规章制度办,无规章制度的应承担全额损失 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需帮助,可直接致电咨询
2010-12-28 21:31:41
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求赔偿
2010-12-28 16:40:28
王同林律师
服务地区-北京北京
可以要求赔偿。
2010-12-27 23:43:58
李同红律师
服务地区-北京北京
需要与公司协商
2010-12-27 22:39:32
高甡屾律师
服务地区-北京北京
员工是有过错的,所以应当承担相应的赔偿责任。
2010-12-27 22:19:54
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