公司关门如何得到赔偿
更新时间：2015-12-17 15:49:00人浏览
问题描述：
公司关门，通知给员工的说法是放长假，其实就是变像解散员工，且没有与公司签订合同和社保、保险等手续，该如何得到赔偿?还有就有当时口头讲好的提成，今年有5万左右，不给的话怎样解决?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北鄂州
1、用人单位没有签订劳动合同是违法用工行为，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资的差额；
2、用人单位没有与你建立社保关系，劳动者有权要求用人单位赔偿；
3、用人单位没有支付劳动报酬，劳动者有权要求用人单位支付工资和经济赔偿。
建议：向劳动争议仲裁委员会提起仲裁处理。
2015-12-17 11:19:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散员工怎么赔偿
如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律。公司出现解散事由时，完成注销登记后进入清算程序，那么员工赔偿是什么样的呢？接下来，法律快车的小编将向
公司解散
人浏览
工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当由用人单位支付的工伤保险待遇，用人单位拖延不支付，可以与用人单位进行协商，协商不成，申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位没有签订劳动合同是违法用工行为，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资的差额；
2、用人单位没有与你建立社保关系，劳动者有权要求用人单位赔偿；
3、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
每工作一年补偿一个月工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好，具体根据双方协议约定实际履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以直接向市场监督管理局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
一、退学学费交了还能退吗1、退学学费交了可以退。未办理退学离校手续的学生，按自动退学处理，学院不发给任何证明。学生缴纳学费后，如因故退学或提前结束学业，高校应根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、在物业的出具的装修协议上签字。2、提供自家装修的图纸，主要是水电路改造和拆改的非承重墙体项目。3、办理“开工证”，也就是用来贴在自家门上，便于物业检查的工期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好去找开发商要去退款
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不给退款直接举报平台的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我们可以去帮助你申请解约的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况需要详细分析
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
