九级伤残一次性医疗补助及一次性伤残就业补助分别各是几个月？
更新时间：2015-12-15 07:55:59人浏览
问题描述：
九级伤残一次性医疗补助及一次性伤残就业补助分别各是几个月？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。《工伤保险条例》[第三十七条职工因工死亡，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
到人力资源和社会保障局查询参考如下工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位一般会和职工签订固定期限合同，固定期限劳动合同到期，单位可以选择不续签合同，并且不需要任何理由，但是应当按照劳动者2008年后的该单位工龄支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从第1级(100%)到第X级(10%)，每级相差10%。其等级划分依据是：1、Ⅰ级伤残划分依据为：a.日常生活完全不能自理;b.意识消失;c.各种活动均受到限制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、医疗费
计算标准：医疗费=治疗费+药费+住院费等费用
需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
二、康复费
参照医疗费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是哪个省？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上年度平均工资计，详询人社局。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果忘记续签劳动合同超过一年，应与劳动者签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位超过一年未与劳动者签订书面劳动合同，应支付二倍工资。如不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以向所在地的劳动行政部门提出投诉，详细说明公司拖欠工资以及未支付加班费的情况，并提供相关证据，如工资条、加班记录等。劳动行政部门会进行调查，并根据《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调回总部是否违法需具体分析。若调岗未经协商一致，原则上无效。但若是生产经营需要且合理，不降低待遇，则调岗有效。如是基于迫使离职而调岗，劳动者可拒绝并申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2024新版劳动法对加班规定有重要变化。根据《劳动法》第四十四条，加班需支付更高工资报酬，延长工作时间一般不得超过一小时，特殊情况下不得超过三小时，每月总延长时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，直接去医保部门咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，去当地劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以找劳务派遣单位主张
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以找劳务派遣公司赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
