事业单位，领导强制性要求一线员工24小时上班，没有征得员工同意，没有加班工资，没有明文规定，这种做法有20年了，请问单位这种做法合法合理吗？
更新时间：2015-12-14 10:29:51人浏览
问题描述：
事业单位，领导强制性要求一线员工24小时上班，没有征得员工同意，没有加班工资，没有明文规定，这种做法有20年了，请问单位这种做法合法合理吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好，单位行为违法，关于工作时间，我国实行的是每天8小时工作制，超出这个时间的单位应当支付加班费。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2015-12-14 10:29:51
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