我与公司签订五年合同今年第二年九月二十号系统休息我加班了下班太晚忘记打卡找人代打卡了公司规定合同上有代打卡清退可是我系统那天休息不是上班来上班不上班都是自由的不违反规定吧公司就想趁这个理由辞
更新时间：2015-12-25 17:09:43人浏览
问题描述：
我与公司签订五年合同今年第二年九月二十号系统休息我加班了下班太晚忘记打卡找人代打卡了公司规定合同上有代打卡清退可是我系统那天休息不是上班来上班不上班都是自由的不违反规定吧公司就想趁这个理由辞退我给了我一张解除劳动合同的决定书我没有签字依然继续在上班正常打卡会有影响吗会不发我工资吗会不上保险吗我该采取什么措施
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-12-12 14:58:43
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
2015-12-12 14:14:44
咨询我
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事
2015-12-12 14:49:16
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