公司工资压一个月，辞职也要压上个月工资，是否合理？
更新时间：2010-12-25 12:34:18人浏览
问题描述：
公司工资压一个月，辞职也要压上个月工资，是否合理？
我是试用期提出辞职的，而且提前2周上交了辞职申请书。上班快两个月了，第一个月公司是工资要压一个月，所以没领。现在要离开公司，公司说不能马上结清工资，这个月的工资要下个月发，我家是外地，公司说打我卡上，手续费从我的卡里扣。
还有就是我查了下法律
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日 或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资 制的可按周、日、小时支付工资。
这条规定不是太理解，不知道是否就是说工资不能压？因为我第一个月公司没支付我工资，压到这个月才发。
不知道我这样理解是否正确？
而且说接替我的新同事第一个月出错工资扣我的身上。这个是否合理？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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