3位律师解答
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可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等依据：《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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你好，不合理的哦。
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这样不合理的。
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公司辞退12年员工，通常需支付经济补偿。选择支付方式时，可一次性支付或分期支付，具体应根据双方协商及公司财务状况决定。务必确保支付金额和期限符合法律规定，以避免
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你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
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如果厂里不发工资，您有权采取行动。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在遭遇工资拖欠时，可以向劳动行政部门投诉、申请劳
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法律分析：月工资以劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为标准来计算。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
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