离职补偿年限的计算,补偿金年限的计算

更新时间:2010-12-25 09:27:28人浏览
问题描述:
我2004年4月在某集团签订劳动合同,三年签一次。2010年12月31日合同到期,集团不在继续签订。根据劳动法我认为应该补偿7个月的工资。但是领导讲按新劳动法只能补偿握2008年至2010年三个月。以前的不能计算。我不知他们这种做法是否正确。请给予指点 集团
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
应根据工作年限计算。
2010-12-24 20:17:36
喻远军律师
服务地区-四川成都
应当累计计算。
2010-12-25 09:27:28
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