合同到期,公司不与我签订劳动合同,是否有经济补偿?
更新时间:2015-12-11 13:41:42人浏览
问题描述:
律师你好,本人2010年进入公司,与公司签订了一份5年劳动合同,到2015年12月31日合同到期。公司现在正式通知我,不在与我签订合同了(本人还是愿意在公司里面干)。请问公司需要赔偿我吗?如果需要,请问有几个月工资补偿?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同期满,企业是否要支付经济补偿?
简律师:我于2002年1月进入广州市某医药公司工作,双方签订了2002年1月11日至2008年1月12日的劳动合同。2008年1月5日,单位通知我,劳动合同到期
经济补偿金
人浏览
劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限,合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同,但是有时候,劳动者还想继续留在公司工作,公司却无故不愿再续签合同,从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
合同到期单位不续签,需支付经济补偿吗?
《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同
劳动合同知识
人浏览
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。没有支付加班费,你有权要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签,和公司协商不成,立即到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,主张公司支付经济补偿金。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您现在应该书面通知单位按照之前的劳动合同续签
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
应按按照你的实际工龄支付经济补偿金,协商不成的,请及时委托律师帮你维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
不需要。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司应补偿你二个月工资的经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同未到期如果约定不能退押金的是不能退还的,没有约定的应当退还。提前退租造成违约的应当承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因未交物业费被物业服务企业起诉至法院,业主应尽快与物业服务企业调解并缴清费用,以避免法律纠纷。根据《物业管理条例》,业主逾期不交纳物业服务费用,业委会将督促
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同一般是至少一式两份。法律没有具体规定,主要由双方当事人决定,最少是两份,一方至少需要持有一份。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议积极报警或者起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
1、双方能协商一致的,协商解决;2、协商不成的,合同中有约定争议解决机制的依约定;3、合同中无约定解决机制的,可以至法院提请诉讼,根据《民事诉讼法》,因合同纠纷
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
违反法律和行政法规的强制性规定,合同无效。你的合同是否无效,需要看你的具体合同内容。你这种提问,内容不详细,律师是无法回答的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询