我在单位连续工作了11年，有两次定期合同，马上己到期，我己53年，离法定退休不到1O年了，单位不续签合同了，他违法吗？我应该怎么办?急，快点回答!谢谢
更新时间：2015-12-09 16:35:07人浏览
问题描述：
我在单位连续工作了11年，有两次定期合同，马上己到期，我己53年，离法定退休不到1O年了，单位不续签合同了，他违法吗？我应该怎么办?急，快点回答!谢谢
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好，违法的，如果不续签的话可以索要经济补偿金，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不满，可以起诉解决此事
2015-12-09 09:43:52
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
2015-12-09 10:06:46
服务地区-北京北京
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2015-12-09 08:24:36
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