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你好，具体的手续可以询问医保中心
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您好，咨询保险公司
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一样要缴纳居民医保
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公司效益不好要调岗降薪，若员工同意则一般不能要求赔偿。但如果员工因此离职且能证明自己无过错并胜任原工作，可以要求二倍赔偿。这是因为《劳动合同法》保护劳动者权益，
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你好有没有签订协议呢
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实习期被公司开除分为以下情形：1、已经建立劳动关系的，在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的，没有补偿；因其他原因被辞退的，有补偿；单位违法辞退的，
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解约赔偿金根据工作年限和月工资计算。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，每满一年工作应支付一个月工资作为经济补偿，工资高于社会平均工资三倍的，按三倍支付，最高
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您好，您有什么法律问题咨询
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劳动仲裁的程序：向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；仲裁庭开庭；当事人质证和辩论；作出裁决前先行调解；作出裁决。《劳动争
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您好，您咨询什么法律问题
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