应届毕业生签合同怎么保护自己的权益？
更新时间：2015-12-08 16:18:29人浏览
问题描述：
请问刚出去找工作签合同需要注意什么问题，试用期间需要签合同吗？合同上必须有工资说明吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
毕业生签合同要如何自我保护
作为就业市场弱势方，许多毕业生会在急于想得到一份工作的时候忘记维护自己的权益，从而丧失许多本该属于自己的权利，糊里糊涂签下不平等条约。为此，上海市润和律师事务所
劳动合同订立
人浏览
未签劳动合同应当支付双倍工资，且用人单位不应以任何理由拖欠工资。现可与工司协商补发，或向劳动部门举报，也可直接申请仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同如何保护自己权益
没有签劳动合同如何保护自己权益我是一名客服人员，到目前为止，在深圳一家公司工作近半年了，当初公司口头承诺月工资2000元，但只发几个月就一直以资金紧张为由没发了
劳动合同订立
人浏览
没有签劳动合同可以保护自己权益么？
一名销售人员，在一家公司工作近半年了，当初公司口头承诺月工资4000元，但只发几个月就一直以资金紧张为由没发了，目前已有2个月的工资没有发放；由于当初没有签订劳
劳动合同订立
人浏览
劳务合同法律特征任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。其四
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请看下列规定:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位超过试用期，以不符合录用条件辞退的，属于违法辞退；2、这种情况下你有两个选择，一是要求恢复劳动关系，并主张至恢复劳动关系期间的工资待遇；另一个是确认单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的订立需要遵循一定的原则。《劳动合同法)第3条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！企业需和员工签订劳动合同，用工一年内未签订解除劳动关系需支付双倍工资。工资可不予以说明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
1、培训定金能退。交款者按约履行的能退，或抵作价款;收款者毁约的，定金能退双倍;因特殊情况天然要素导致不能签定培训合同的、对协议及补充协议内容未能达成合意而无法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租房签一年合同住半年算是提前退租的一种，在房屋及其设施无毁损的情况下，业主应退还押金：在签订租赁合同时，双方就应当注明租约期满后多少个工作日内，在房屋及其设施无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
一、租车押金不退哪里投诉1、租车押金不退可以通过以下几种方法进行维权：（1）租车押金不退可以去消费者协会投诉；（2）可以投诉到当地的运管部门；（3）协商不成，到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同和委托书的有效性主要取决于它们是否满足法律规定的条件，而非简单的时间先后。若委托书符合法律规定的有效条件，即使其签订在租赁合同之后，也是有效的。但如果委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，依照合约履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照物业收费合同收取的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个定金是不能退的哦
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况您可以协商解决。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
