我在公司上班八年,进厂时没有检测听力,三年前公司体检右耳听力下降,之后有签调离岗位协议,但一直没有调岗位,请问我离职听可以要求陪尝吗?
更新时间:2015-12-07 20:23:26人浏览
问题描述:
我在公司上班八年,进厂时没有检测听力,三年前公司体检右耳听力下降,之后有签调离岗位协议,但一直没有调岗位,请问我离职听可以要求陪尝吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
调离岗位降低待遇,警惕企业逼迫式辞职
为保障劳动者的合法权利,防止一些企业随意裁减人员,国家公布了一系列劳动法规。《劳动法》第27条规定,用人单位在濒临破产进行法定整顿期间或者因生产经营状况发生严重
辞职
人浏览
可以申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第12条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
换家单位,刚做的体检就不认了?
为找到一份称心的工作,省城某高校餐饮管理专业应届毕业生肖露的胳膊上已有3个针眼了,都是最近体检抽血时留下的。肖露说,应聘时,很多招聘单位都要求去指定医院体检。近
其他劳动保障
人浏览
工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不胜任工作,单位可以任意调动岗位吗?
案情介绍:老姜九十年代就进入一家医疗器械公司工作并和工厂签订了无固定期限劳动合同。作为一名生产车间的工人,老姜一直勤勤恳恳没出过差错。2007年11月老姜家楼上
劳动法动态
人浏览
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位给你转岗你不愿意去,让你写个无法胜任这个工作的申请,是想通过合法的方式来给你调换工作,如果你不愿意可以辞退你。是否能胜任工作你不要自己写不能胜任工作的申请,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以申请劳动仲裁,但是要先搜集证据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好!可申请职业病鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,买卖合同卖方预期违约需承担违约金。根据《民法典》规定,当事人可约定一方违约时应支付违约金,如违约金低于实际损失,可请求增加。如不及时处理,可能导致违约方承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:网约车误工费由双方共同承担。网约车误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,受害人有固定收入的,误
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
用人单位收取押金就是违法行为,而且离职不退,那更是违法之上加违法。你可以向当地的劳动监察部门投诉举报。根据劳动合同法规定第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好小莉,我求助一下,我的车放在租赁公司,现在收不到租金怎么办,该像哪里求助,可以先去找租赁公司,找不到可以在租赁公司的辖区法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,这个是没有效果的哦
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您有权要求对方盖章并给您。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以双方再协商一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?具体情况
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询