请问公司无合理的理由辞退,应该怎样赔偿。如果公司提前一个月通知的话,还有赔偿吗,怎么赔偿。

更新时间:2016-09-22 06:34:13人浏览
问题描述:
请问公司无合理的理由辞退,应该怎样赔偿。如果公司提前一个月通知的话,还有赔偿吗,怎么赔偿。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-北京北京
按工龄双倍赔偿;不合理,提前一个月通知也不会成合理的。
2015-12-07 14:43:23
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。
2015-12-07 13:20:29
邢伟华律师
服务地区-上海上海
提前一个月通知也不会成合理的
2016-09-22 06:34:13
任涌律师
服务地区-上海上海
有赔偿,工作一年赔二个月
2015-12-07 13:35:56
李海江律师
服务地区-北京北京
您好,可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权
2015-12-07 13:17:47
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