工伤治疗养伤期间的工资？
更新时间：2010-12-23 15:15:00人浏览
问题描述：
您好！请问：在上班期间，不小心右手中指和无名指被挤断了，那在治疗养伤期间工资是该如何发放？原来工资是1900元每月，基本工资1200元，那厂里现在只发1000元工资合理吗？谢谢。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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陈磊律师
盟
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应发全薪1900才对,但是,如果1900里有加班费的话,应扣除不发!你只要发生过骨折就肯定构成十级伤残,如果骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残.如果你的年龄在20岁左右、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔六万元左右，九级应赔十二万元左右。
但是，你必须要在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定（千万不能过期），才能做伤残等级鉴定，然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
2010-12-23 13:33:05
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