企业的招工行为中有哪些违反了劳动法的有关规定?
更新时间：2015-12-05 17:01:46人浏览
问题描述：
企业的招工行为中有哪些违反了劳动法的有关规定?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法定节假日没放假，并不一定违反劳动法。只有不放假，又不按规定支付三倍的工资才违法。《中华人民共和国劳动法》第四十四条【加班工资标准】有下列情形之一的，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对年假有什么规定
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。下面为你整理
劳动法
人浏览
刑事诉讼中的有关期限规定有哪些?
（一）侦查羁押期限1.对犯罪嫌疑人逮捕后，不得超过2个月；2.案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以延长1个月；3.对符合刑事诉讼法第126条规定情形的，可以延
刑事诉讼法
人浏览
合同期内被辞退：1.公司属于单方面违法解除劳动合同，你可以依法拒绝辞退，要求公司继续履行合同。2.如果你不要求公司继续履行合同，公司应当支付你两个月工资的赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违反劳动法律规定，应承担的法律责任主要包括以下方面：1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿;（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。（2）要求补缴工作期间
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请说明下企业的行为
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，全部违法。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以退，但是如果给对方造成损失的，要赔偿损失，转让费可以退。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退，但前提条件是你必须办理退学手续。具体计算为年学费扣除已经学习时间学费(按月计算)。法律依据：《中华人民共和国教育法》第三十条学校及其他教育机构应当履行下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析：能退。如果当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依据法律的规定仍不能确定的，视为不定期租赁;当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同违约金需要支付。没有签订书面合同，不代表合同不存在，口头约定也视为合同，只要有违约的事实存在，就需要支付违约金。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，您具体得详细说一下情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边的情况了解了
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您的事情发生在哪里
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
