公司采用“优胜劣汰”裁员

更新时间:2015-12-03 21:49:12人浏览
问题描述:
公司裁员,理由是优胜劣汰,这个公司是不是应该给赔偿呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区-广东广州
这个是除非能证明你不能胜任现在的工作,且经培训后仍不能胜任,否则仅以“优胜劣汰”辞退你,你可以要是赔偿!!!!!!
2015-12-03 12:48:56
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
可以向劳动局投诉。
2015-12-03 17:06:54
吴大义律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-6000-0364
可以要求赔偿
2015-12-03 21:49:12
袁慧勇律师
服务地区-广东广州
除非能证明你不能胜任现在的工作,且经培训后仍不能胜任,否则仅以“优胜劣汰”辞退你,你可以要是赔偿。
2015-12-03 10:19:49
我们是有绩效考核,这个算不算证明呢
追问 2015-12-03 11:16:24
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